<rp id="dvtqd"></rp>
  • <dd id="dvtqd"></dd>
    <th id="dvtqd"></th>
    <th id="dvtqd"><pre id="dvtqd"><rt id="dvtqd"></rt></pre></th>
      <li id="dvtqd"><tr id="dvtqd"><u id="dvtqd"></u></tr></li>
      <th id="dvtqd"></th>
      <th id="dvtqd"><pre id="dvtqd"><rt id="dvtqd"></rt></pre></th>

      <dd id="dvtqd"></dd>
        <th id="dvtqd"></th>
      1. 招聘 |青島蘭石重型機械設備有限公司

        發布時間:2020-05-11文章來源: 瀏覽次數:

        青島蘭石重型機械設備有限公司

        招聘簡章

        青島蘭石重型機械設備有限公司(股票代碼603169)是蘭州蘭石集團有限公司(簡稱蘭石集團)為適應和滿足煉油化工裝備向大型化發展的市場趨勢,形成大型壓力容器生產能力,以滿足國家能源裝備發展的需求投資組建的大型壓力容器制造企業。公司于2007年12月12日奠基興建,一期工程(重型容器聯合廠房)2009年底建成試生產,2010年4月23日正式運營;二期項目為核電板塊,已于2015年底投產運營,三期海油工程板塊正在籌建,項目全部達產后年產值30億元,產量3萬噸,就業人數2500人。

        公司位于青島經濟技術開發區北部工業區紅石崖昆侖山北路601號,占地面積114209㎡,總建筑面積74660㎡。公司東臨西海岸,西與西海岸出口加工區為鄰,北邊為規劃中的紅石崖十號路,建設中的跨海大橋距公司兩公里,且中石化在距公司8公里處建有專用于大型設備運輸的大件碼頭,能裝卸總重1300噸的容器,交通便利,便于大型車通行。

        重型容器聯合廠房,長270米,寬104米,最高處為33米。由三跨組成,其跨度從北向南依次分別為:38米寬的重型跨,起吊能力600噸×2;36米寬的中型跨,起吊能力200噸×2;30米寬的輕型跨,起吊能力75噸×2。起重設備有9臺行車:重型跨廠房的天車分為上、下兩層,上層為兩臺600噸的天車,具備1200噸的起吊能力,下層有200噸和50噸的天車;中型跨有200噸和50噸的天車,具備400噸的起吊能力;輕型跨有75噸和50噸的天車。全部天車均為變頻控制。兩臺大型的熱處理設備:一臺熱處理爐為長30米,寬8米,高9米,爐車承重1200噸;另一臺熱處理爐為長20米,寬5米,高6米,爐車承重400噸。無損檢測設備:配備有9MVe線加速器。卷板設備:配備有一臺重型四輥全液壓卷板機,最大卷板寬度3米。加工設備:數控8米、2.5米雙柱立車,T6916落地銑鏜床。焊接設備:裝備瑞典ESAB電源的封頭帶極堆焊機;裝備瑞典ESAB電源的筒體帶極堆焊機、雙絲窄間隙焊機、單絲窄間隙焊機。

        公司主要生產煉油化工企業所需的核心設備,如高壓加氫反應器、四合一連續重整反應器、冷熱高壓分離器等具有高技術含量、高附加值的大型壓力容器產品,單臺設備制造能力可達1200噸,為國內同行業之最,生產能力,產品最大直徑為7米,板焊反應器的最大壁厚為250毫米,年生產能力10000余噸。

        公司擁有壓力容器A1、A2級制造許可證,ASME U、U2許可證聯檢,2013年取得中華人民共和國民用核安全設備制造許可證,高新技術企業證書。

        一、人才開發

        公司秉承“人盡其才”的用人精神,每年進行后備干部選拔工作。建立公司后備干部庫,為公司中高層管理崗位持續提供合適人才,通過重點培養、專門培訓、輪崗交流、掛職、負責項目等方式,使基本素質好、有發展潛力的后備干部得到培養、鍛煉、提高和迅速成長。

        二、人才培養

        公司實施全員培訓,建立起覆蓋全員的長效培訓機制,每年年初制定全年的培訓計劃,并提供專項培訓資金。公司不僅培訓領導干部,也對所有管理、技術、營銷、生產人員進行專項培訓,尤其是高技能人才,確保每一名員工都有學習機會,推動建立學習型企業。

        三、員工福利與工作激勵

        建立全省或同行業具有吸引力的薪酬制度。對于一般專業與急缺專業,針對每一位員工建立職業規劃方案,職業培訓應趨向個案化,即以員工職業規劃為基礎,在不同階段培訓重點知識。同時,建議以三到五年為期,開發一套適合本企業的通識教育培訓課程;要進一步加強人才培養力度。

        四、實習期(畢業前)薪資待遇

        入廠后前三個月為培訓期,主要以熟悉車間設備及生產流程為主,公司配備專業導師對新入廠學生進行強化培訓,電焊工進入實訓組進行理論及實操強化培訓,培訓期只發放生活費,2000元/月,入職后三個月按工時考核,2500-3000元/月,畢業后簽訂正式勞動合同,工資在4000-9000元/月。

        五、畢業后薪資待遇

        1、七險一金:簽訂正式勞動合同,繳納七險一金(五險:按照國家規定比例繳納;二險:購買補充醫療保險和人身意外傷害險,公積金:單位12%、個人5%)

        2、員工福利:提供公租房,發放住房補貼(200元)、交通補貼(45/80元)、高溫補貼(560元)、采暖補貼(1500元)、年底雙薪。

        3、4、假期:帶薪年休假、探親假(20天+路程假,報銷往返路費,省外及德州聊城菏澤)、法定節假日等

        5、其他方面:年度體檢、節日禮品(油、米、面、月餅等);闕衛平國家級技能大師工作室分部,有完善的培訓體系(取證、職稱等)。

        6、每周單休,8小時工作制,兩班或三班倒,加班按照國家規定支付加班工資,或支付相應工時工資。

        7、公司擁有圖書室,娛樂室,籃球場等一系列豐富職工生活的設施,每年都會舉辦各類文體活動。

        六、招聘計劃

        招聘崗位

        所需人數

        薪酬待遇

        電焊工

        50

        焊接、機電、機械類專業

        實習期3個月,實習補助2000元,3個月后2500以上,上不封頂

        鉚工

        20

        機電、機械類專業

        實習期3個月,薪資2000元,3個月后2500以上,上不封頂

        數控機加工

        14

        機電、機械類專業

        實習期3個月,薪資2000元,3個月后2500以上,上不封頂

        維修電鉗工

        10

        機電、機械類專業

        實習期3個月,薪資2000元,3個月后2500-5500元

        探傷工

        8

        無損檢測、機電、機械類專業

        實習期3個月,薪資2000元,3個月后2500-5500元

        起重工

        15

        機電、機械類專業

        實習期3個月,薪資2000元,3個月后2500-5500元

        天車工

        10

        機電、機械類專業

        實習期3個月,薪資2000元,3個月后2500-5500元

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

         

        聯系人:王立仁 臧妍

        聯系電話:0532-83159933 15610013068

        郵箱:wangliren@lshec.comqdlshr@lshec.com

        關閉 打印責任編輯:交通工程系

        友情鏈接更多 >>

        牛牛娱乐